UNTER ZWEI STERNEN

Ein Training vermittelt Wissen und Methoden, die für viele gleich sind. Coaching setzt an der konkreten, aktuellen Situation einer Person oder eines Teams an – es gibt kein festes Curriculum, keine Lerninhalte von der Stange. Wir arbeiten mit Fragen und Spiegelung statt mit Ratschlägen, und das Ziel ist nicht, dass sich jemand danach gut fühlt, sondern dass er oder sie handlungsfähiger ist als vorher.

Für Führungskräfte und Teams in Organisationen mit hoher Verantwortung oder hohem Handlungsdruck – etwa Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rüstungsindustrie, Luftfahrt, kritische Infrastruktur, Energie, Pharma oder Cybersecurity. Daneben für Eltern von Kindern mit Koordinations- und Bewegungsplanungs-Herausforderungen sowie für Privatpersonen, die tiergestütztes Coaching oder eine Coaching-Reise suchen.

Am Anfang steht ein kostenloses, unverbindliches Kennenlerngespräch von etwa 30 Minuten, telefonisch oder per Video. Es geht nicht um Verkauf, sondern darum, gegenseitig zu prüfen, ob das Anliegen zu dem passt, was Coaching leisten kann – und ob es menschlich passt. Erst danach entscheidet sich, ob ein Auftrag zustande kommt.

Es gibt keinen festen Wochen- oder Zweiwochenrhythmus und keine vorgeschriebene Anzahl an Sitzungen. Termine werden anlassbezogen vereinbart – wenn eine konkrete Herausforderung ansteht, meist innerhalb weniger Tage. Zwischen zwei Sitzungen können ebenso gut Wochen wie Monate liegen. Das Coaching endet, wenn das ursprüngliche Anliegen bearbeitet ist bzw. wieder eigenständige Handlungsfähigkeit besteht – das kann ein einzelner Sitzungsblock sein oder eine über Jahre punktuelle Begleitung.

Beides, je nach Situation. Team- und Führungsthemen werden häufiger vor Ort bearbeitet, Einzelcoaching oft online, weil es sich kurzfristiger organisieren lässt. Die Wahl des Formats richtet sich nach dem Bedarf, nicht nach einem festen Schema.

In Kooperation mit der Dyspraxie Online Stiftung begleiten wir Eltern von Kindern mit Koordinations- und Bewegungsplanungs-Herausforderungen – als Coaching, nicht als Vortrag. Aufgebaut ist es im Storytelling-Format anhand einer fiktiven Beispielfamilie, damit sich reale Situationen wiedererkennen lassen.

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Ja – unabhängig vom laufenden Coaching-Mandat halten wir Vorträge und Seminare zum Thema Coaching selbst, etwa zur Abgrenzung Coaching vs. Training oder zu Führungspersönlichkeiten, für Unternehmen, Verbände und Veranstalter.

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